Ontslag na verdenking dat partner van werkneemster fraude heeft gepleegd

Kan een verstoorde arbeidsverhouding ontstaan door het handelen van iemand anders dan de werknemer zelf? In een recente zaak bij het Gerechtshof Den Haag werd hierover geoordeeld. Het betrof een werkneemster die werd ontslagen vanwege het feit dat haar (ex) partner werd verdacht van het plegen van fraude bij de werkgever. Hoewel werkneemster niet wordt verweten te hebben bijgedragen aan deze fraude, wordt zij ontslagen op basis van een verstoorde arbeidsverhouding.

Lees verder:

• Verdenking dat de partner van werkneemster fraude heeft gepleegd, zorgt voor ontslag, clairfort