Jaarverslag Huis voor Klokkenluiders: gerichte aanpak en wetsverbeteringen om de positie van melders te verbeteren

/

Het Huis voor Klokkenluiders heeft in 2020 ingezet op een gerichte aanpak bij het voorkomen en oplossen van werkgerelateerde misstanden en van benadeling van de melder. Daarnaast is de samenwerking met instanties op nationaal en internationaal niveau versterkt en is gewerkt aan wetsverbeteringen die de positie van de meldende werknemer moeten verbeteren. Dat staat in het jaarverslag van het Huis voor Klokkenluiders, dat op 15 maart is gepubliceerd.

Read More
/ /
, , , , ,
Print Friendly and PDF ^

D66 Actieplan tegen corruptie

/

Om corruptie beter te kunnen aanpakken doet D66 een aantal concrete voorstellen in haar Actieplan tegen corruptie:

  • Verplicht onafhankelijk toezicht door rechtspersonenreclassering op de naleving van transactie-afspraken bij financieeleconomische delicten en het recht op vervolging bij niet-naleving van die afspraken.

  • Meer onderzoeksbevoegdheden (alle bijzondere opsporingsbevoegdheden) voor de Rijksrecherche.

  • Aandacht voor facilitators (consultancybureaus).

  • Een civiele confiscatiebevoegdheid (Non Conviction Based Confiscation) voor het Openbaar Ministerie.

  • Het versterken van de positie van klokkenluiders in Nederland: onderzoek doen en de EU-richtlijn tijdig implementeren.

  • Nederland moet zich in Europa actief inzetten om de handel in “gouden paspoorten” door Malta te laten stoppen.

Read More
/ /
, , , , , ,
Print Friendly and PDF ^

Voor betere aanpak fraude moeten we klokkenluiders gaan belonen→

/

De toeslagenaffaire heeft laten zien dat kritische signalen van lagere ambtenaren door hun meerderen werden genegeerd. Casuïstiek zoals de witwasaffaire bij ING toont hetzelfde beeld. Het zijn voorbeelden die het waard maken om klokkenluiders niet alleen te beschermen, maar ook om deze te belonen.

Read More
/ / /Source
, ,
Print Friendly and PDF ^

Huis voor Klokkenluiders constateert benadeling van melder bij vastgoedonderneming door tekortkomingen in het interne onderzoek

/

Een medewerker bij een vastgoedonderneming die een vermoeden van een interne misstand meldde, is benadeeld door tekortkomingen in het interne onderzoeksproces. De vastgoedonderneming noch de medewerker spande zich daarnaast voldoende in om een scheiding aan te brengen tussen het vermoeden van de misstand en een reeds bestaand zakelijk geschil. Dat staat in een onderzoeksrapport van het Huis voor Klokkenluiders dat is verschenen.

Read More
/ /
, , , , ,
Print Friendly and PDF ^

TI-NL publiceert Speak Up Guidelines voor werknemers en werkgevers

/

Transparency International Nederland heeft Speak Up Guidelines voor werknemers en werkgevers gepubliceerd. De guideline voor de werknemers is een handreiking voor het effectief en veilig melden van een mogelijke misstand. De guidline voor werkgevers is bedoeld voor het implementeren van meldbeleid en het identificeren van mogelijke misstanden binnen de organisatie.

Read More
/ /
, , ,
Print Friendly and PDF ^