Het nut van integriteitsregels: De Gedragscode als bewijsstuk in de rechtbank?

Van jurisprudentie leert een compliance officer een hoop. Dat is vaak het geval. Door te kijken naar jurisprudentie is inzake het nut van integriteitsregels in ieder geval het volgende duidelijk geworden. Wil je als werkgever je eigen casus versterken voor het geval dat een medewerker in de toekomst onbetamelijk gedrag vertoont? Stel dan op zijn minst integriteitsregels op. De kans is groot dat de rechtbank op grond van de aanwezigheid van deze regels dergelijk gedrag als verwijtbaar ziet. De casus van de werkgever wordt alleen maar versterkt als deze ook periodiek de integriteitsregels onder de aandacht brengt. Ondertekening van de gedragsregels zou hetzelfde effect moeten hebben – maar hiervoor is geen expliciet bewijs.

Lees verder:

• Het nut van integriteitsregels: De Gedragscode als bewijsstuk in de rechtbank?, Nederlands Compliance Instituut