Artikel: De (geconflicteerde) bestuurder met een corporate opportunity
/In deze bijdrage wordt onderzocht welke fases de bestuurder doorloopt op het moment dat hij een corporate opportunity voor zichzelf aanwendt. De drie fases van het corporate-opportunitiesleerstuk worden in chronologische volgorde besproken vanuit het perspectief van de bestuurder. Bij elke fase zal worden onderzocht aan welke gedragsregels de bestuurder wordt gehouden overeenkomstig de Flevo Berry- en Omines Services-beschikkingen. Bovendien zal per fase inhoudelijk worden ingegaan op de leerstukken in verband met ontoelaatbare belangenvermenging, zijnde (1) de wettelijke tegenstrijdigbelangregeling in de zin van artikel 2:129/239 lid 6 BW en/of (2) de enquêterechtelijke tegenstrijdigbelangregeling. Vervolgens wordt het verschil tussen de wettelijke tegenstrijdigbelangregeling en de enquêterechtelijke tegenstrijdigbelangregeling (voor zover in het kader van deze bijdrage relevant) kort uiteengezet. Tot slot volgt een conclusie.
Lees verder:
De (geconflicteerde) bestuurder met een corporate opportunity. Spreken is zilver, zwijgen is goud? door S. Senden in Maandblad voor Ondernemingsrecht
