Jurisprudentieonderzoek naar particuliere recherche in het arbeidsrecht

Particuliere recherche is in Nederland een groeiende bedrijfstak. Maar liefst ruim 400 bedrijven hebben een vergunning in de zin van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr). De branche is dan ook aan verschillende wet- en regelgeving gebonden. Toch gaat het niet altijd goed, zo lijkt te volgen uit recente publicaties rondom de ‘spionage-affaire’ in de Gemeente Maastricht. Een particulier recherchebureau doorzocht de inbox van ruim 40 ambtenaren en er zouden ‘intimiderende verhoren’ plaats hebben gevonden. In 2016 kwam de Autoriteit Persoonsgegevens (‘AP’) met een rapport waaruit bleek dat de werkwijze van een recherchebureau op meerdere punten niet voldeed aan de destijds geldende privacywetgeving. Hoog tijd om de jurisprudentie van de afgelopen jaren onder de loep te nemen om te zien of rechters ook (zo) kritisch zijn op het werk van particuliere recherche in het arbeidsrecht.

Lees verder:



Print Friendly and PDF ^