Artikel: Zonder dialoog geen compliance

/

De meeste compliance officers zullen het voorbeeld kennen: in 1999 werd het Amerikaanse Enron door het gezaghebbende tijdschrift Fortune uitgeroepen tot de “No. 1 in Quality of Management”. CEO Richard Kinder stond bekend als ‘Doctor Discipline’. Nauwelijks twee jaar later ging het bedrijf, onder de nieuwe CEO Jeffrey Skilling ten onder in wat nog altijd geldt als een van de grootste boekhoudschandalen uit de geschiedenis. De ondergang van Enron was niet het gevolg van het ontbreken van de juiste structuren maar van een cultuur waarin de bestaande processen en checks and balances terzijde werden geschoven.

Lees verder:

/ /
, , , ,

BijzonderStrafrecht.nl

Print Friendly and PDF ^