Nieuwe Aanwijzing handhaving arbeidsomstandighedenwet en arbeidstijdenwet per 1 april 2023
/Per 1 april treedt er een nieuwe Aanwijzing handhaving arbeidsomstandighedenwet en arbeidstijdenwet in werking.
De aanwijzing stelt regels voor de vervolging van verdachten die de strafrechtelijke bepalingen van de Arbeidsomstandighedenwet, de Arbeidstijdenwet en/of het Besluit risico zware ongevallen 2015 hebben overtreden. De aanwijzing geeft aan dat in bepaalde gevallen altijd stafrechtelijk onderzoek is aangewezen. Bij de te handhaven overtredingen van de Arbowet is in andere gevallen de inzet van strafrechtelijke middelen afhankelijk van enerzijds het gedrag van de overtreder en anderzijds de (mogelijke) gevolgen van de overtreding.
Wijzigingen
Behalve de handhaving van de Arbowet (alsmede de Atw) betreft de aanwijzing nu ook de handhaving van de Arbowet in relatie tot het Brzo. Uitgangspunt hierbij blijft dat de inzet van strafrechtelijke middelen bij de strafrechtelijk te handhaven overtredingen van de Arbowet in geval van ernstige arbeidsongevallen zowel aan de ernst van de gevolgen wordt gerelateerd als aan het (verwijtbare) gedrag van de overtreder. Ook blootstellings- en beroepsziekten zijn binnen het bereik van de aanwijzing gebracht. Anders dan voorheen kan het strafrecht nu eveneens worden ingezet:
na constatering van (hoog)risicovolle (arbeids)omstandigheden waarbij de gezondheid van werknemers ernstig benadeeld kan worden en/of die de dood tot gevolg kunnen hebben, en
indien sprake blijkt te zijn van ernstige gevaren voor de gezondheid van werknemers door blootstelling aan gevaarlijke stoffen waarbij de gezondheid van werknemers, direct of op de langere termijn, ernstig benadeeld kan worden en/of die de dood tot gevolg kunnen hebben.
