Geldboete geëist voor vliegtuig(onderdelen) fabrikant na noodlottig arbeidsongeval

/

Op 27 september stond een bedrijf uit Papendrecht dat vliegtuigen en onderdelen daarvoor produceert voor de rechtbank Rotterdam. Op 30 juli 2021 vond bij dit bedrijf een arbeidsongeval plaats waarbij een 30-jarige werknemer bekneld is komen te zitten onder een paar duizend kilo wegende tafel en mal. Het slachtoffer is ter plekke aan zijn verwondingen overleden. Het Openbaar Ministerie (OM) verwijt het bedrijf het overtreden van de Arbeidsomstandighedenwet en dood door schuld en eist een geldboete van 50.000 euro.

Read More
/ /
, , , , ,
Print Friendly and PDF ^

Strafbeschikking voor Marcor Stevedoring B.V. na dodelijk arbeidsongeval

/

In mei 2019 overleed een werknemer van Marcor Stevedoring B.V. tijdens zijn werkzaamheden in het ruim van een zeeschip in de Waalhaven in Rotterdam. Hij en zijn collega’s waren bezig met het lossen van een lading sojameel. Het Openbaar Ministerie verwijt de werkgever de risico’s van de werkzaamheden onvoldoende te hebben vastgelegd en legt het bedrijf een strafbeschikking van 25000 euro op.

Read More
/ /
, , , ,
Print Friendly and PDF ^

Strafbeschikking van 60.000 euro voor dodelijk arbeidsongeval in Eindhoven

/

Het Openbaar Ministerie heeft een strafbeschikking van 60.000 euro opgelegd aan Hazenberg Bouw B.V. dat gevestigd is in Vught. Op 3 februari 2020 overleed een man van 35 jaar oud nadat een kopgevel tijdens het bouwproces op hem viel. Het bedrijf wordt dood door schuld en te hebben gehandeld in strijd met de Arbeidsomstandighedenwet verweten, omdat zij onvoldoende veiligheidsmaatregelen had getroffen om het dodelijke ongeval te voorkomen.

Read More
/ /
, , , ,
Print Friendly and PDF ^

Veroordeling werkgever overtreding Arbeidsomstandighedenwet: Rb heeft onvoldoende vertrouwen dat voor verdachte duidelijk is wat haar verantwoordelijkheid is om te zorgen voor veilige werkomgeving

/

Rechtbank Amsterdam 8 juni 2023, ECLI:NL:RBAMS:2023:3596

Verdachte is als werkgever verantwoordelijk voor de veiligheid van haar werknemers. Verdachte heeft echter opzettelijk verzuimd ervoor zorg te dragen dat haar werknemers het hijsen van houten masten op een veilige manier konden uitvoeren. Daardoor heeft het kunnen gebeuren dat een deel van een houten mast op het hoofd van één van haar werknemers is terechtgekomen. Het Slachtoffer is ten gevolge daarvan overleden. 

Read More
/ /
, , , ,
Print Friendly and PDF ^

Vrijspraak nu verdachte niet kan worden aangemerkt als werkgever in de zin van de Arbeidsomstandighedenwet

/

Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 2 juni 2023, ECLI:NL:GHSHE:2023:1815

Het zijn van ‘werkgever’ in de zin van artikel 1, onder a, juncto artikel 32 van de Arbowet vormt een constitutief bestanddeel van het aan de verdachte gemaakte verwijt, inhoudende een kwaliteitsdelict, op grond waarvan enkel degene met de kwaliteit van ‘werkgever’ strafrechtelijk aansprakelijk kan worden gesteld. Volgens bestendige jurisprudentie is het mogelijk om kwaliteitsdelicten mede te plegen zonder de vereiste kwaliteit te hebben. Dan geldt echter wel dat in ieder geval één van de betrokken medeplegers de voor een bewezenverklaring vereiste kwalitatieve hoedanigheid heeft, in dit geval het zijn van ‘werkgever’ in de zin van artikel 1, onder a, juncto artikel 32 van de Arbowet. Nu de verdachte en medeverdachte naam rechtspersoon geen van beiden als zodanig kunnen worden gekwalificeerd, wordt niet voldaan aan een constitutief bestanddeel van de delictsomschrijving. Gelet hierop zal het hof de verdachte vrijspreken van het onder 1 tenlastegelegde feit.

Read More
/ /
, , , ,
Print Friendly and PDF ^